定制時(shí)尚的服裝該如何進(jìn)行設(shè)計(jì)呢？時(shí)尚感得以提升或是減退 這是個(gè)復(fù)雜而多變的問題，對于時(shí)尚元素的取舍會因不同行業(yè)的職業(yè)特征有所不同。一個(gè)明顯的例子：產(chǎn)品隨時(shí)尚淘汰率較高的團(tuán)體，其上級制服中所蘊(yùn)涵的時(shí)尚元素通常要多于下級職員，如IT業(yè)或廣告業(yè)；而產(chǎn)品內(nèi)在品質(zhì)穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)，其管理層常常刻意地穿著保守和過時(shí)的制服，目的是標(biāo)明其悠久而正統(tǒng)的血脈淵源或是顯示其日益深厚的職業(yè)技能。